Experiencia al servicio de la igualdad
Cada intervención se apoya en más de dos décadas de trabajo estadístico, académico y territorial, adaptado a cada organización.
Consultoría en género · Argentina y España
Impulsamos organizaciones más igualitarias, sostenibles y competitivas
Protocolos frente al acoso, planes de igualdad, diagnósticos y capacitación con más de 25 años de reconocida experiencia en la temática: el mismo rigor que aplicamos en el INDEC, la FLACSO y el territorio, al servicio de empresas e instituciones.
INDECFLACSOUNTREFONU MujeresRUCVMUSC Galicia
Presencia en Argentina y España
¿Desde dónde nos visitas?
Argentina
Prevenga la violencia laboral
Convenio 190 de la OIT, protocolos, herramientas de recepción de denuncias y capacitación para equipos y RR.HH. en todo el país.
Ver marco normativo y serviciosEspaña
Cumple con la normativa de igualdad
Protocolo frente al acoso, plan de igualdad, registro retributivo y medidas LGTBI: qué exige la ley a tu empresa y cómo resolverlo sin fricción.
Ver obligaciones y serviciosEspecialización real
Especialistas en construir organizaciones más igualitarias
Gen+ Igualdad nace del trabajo de profesionales que llevan más de 25 años elaborando estadísticas de género en el INDEC, coordinando el Registro Único de Casos de Violencia contra las Mujeres (RUCVM) y capacitando en todo el territorio argentino y en Galicia, España.
Cada protocolo, plan y taller se diseña a medida: escuchamos la realidad de cada organización antes de proponer una sola medida, y cada propuesta se apoya en evidencia, marco normativo y experiencia territorial.
Por qué nos eligen
Razones por las que las organizaciones confían en Gen+ Igualdad
Un recorrido sólido en capacitaciones y talleres de sensibilización sobre violencia de género, con perspectiva y enfoque comunitario, construido en todo el país en el marco del RUCVM.
Escuchamos antes de actuar
Adaptamos cada propuesta a la realidad de quienes la reciben: el diagnóstico siempre viene antes que la receta.
Hacemos fácil lo difícil
Hablamos claro, conectamos con las personas y generamos impacto real en temas sensibles.
Respaldo institucional
Trayectoria en INDEC, FLACSO, UNTREF, ONU Mujeres y el ámbito jurídico de Argentina y España.
Servicios
Cuatro soluciones, un mismo estándar
Protocolos de igualdad
Protocolos frente a la violencia, la discriminación y el acoso, canales de denuncia seguros y herramientas de recepción e investigación.
Ver servicio
Capacitaciones
Talleres teórico-prácticos en igualdad, prevención de la violencia y formación de RR.HH. en entrevista de denuncia.
Ver servicio
Diagnósticos y planes
Diagnósticos organizacionales, planes de igualdad con metas medibles y estadísticas de género con estándar INDEC.
Ver servicio
Asesoría jurídica
Adecuación normativa, acompañamiento de casos y protección jurídica con perspectiva de género en Argentina y España.
Ver servicioTaller insignia
Igualdad de género en entornos laborales
Taller teórico-práctico de transformación: 5 encuentros interactivos con simulaciones reales, análisis de casos y gestión de denuncias de violencia laboral.
- Fomentar una cultura de igualdad en la organización
- Conocer la legislación vigente — Convenio 190 OIT, normativa nacional y autonómica
- Promover el lenguaje no discriminatorio
- Prevenir el acoso sexual, psicológico y la discriminación laboral
- Desarrollar habilidades de entrevista y protección de denunciantes
Modalidad
5 encuentros sincrónicos más trabajo asincrónico guiado. Presencial, virtual o híbrido.
Material propio, análisis de casos y evaluación final grupal.
Sobre nosotros
Consultoría especializada en género, igualdad y transformación cultural
En GEN+ brindamos asesoramiento y orientación para fomentar la igualdad de género en empresas y organizaciones. Nuestro equipo identifica barreras, diseña acciones concretas y promueve entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.
Nuestra misión
Promover espacios laborales seguros, inclusivos y libres de violencia mediante un abordaje integral con perspectiva de género: identificamos brechas, diseñamos estrategias basadas en evidencia y acompañamos la transformación de las prácticas.
Nuestra visión
Ser referentes en la construcción de organizaciones donde la perspectiva de género forme parte de cada decisión, política y práctica.
Nuestro equipo
Especialistas con respaldo institucional
María Rosa Diez de Ulzurrun
Directora ejecutiva
Socióloga, Magíster en Políticas Sociales (UBA). Coordinadora del RUCVM. Docente de grado y posgrado en la UNTREF sobre violencia de género, acoso laboral y estadísticas con perspectiva de género.
INDEC · UNTREF · RUCVM
Laura Fabiana Rodríguez
Directora de proyectos
Geógrafa, Magíster en Género, Sociedad y Políticas (FLACSO). Coordinadora de la Unidad de Género del INDEC. Evaluadora de proyectos para el UN Trust Fund de Naciones Unidas.
INDEC · FLACSO · ONU Mujeres
José Ignacio Sampedro
Director de asuntos jurídicos
Abogado, Máster en Derecho Transnacional de la Empresa y las Tecnologías Digitales (USC). Integró la Unidad de Mujeres, Géneros y Diversidad del Ministerio de Seguridad de la Nación (2009–2023).
Ministerio de Seguridad · USC Galicia
Experiencia que respalda
Veinticinco años en políticas de género
1
2000 — 2015
Trabajamos en el INDEC elaborando y analizando estadísticas de género.
2
2015 — 2020
Dictamos talleres de alfabetización estadística en universidades y secundarios.
3
2020 — 2025
Capacitamos en todas las provincias a funcionarios, líderes, ONGs y comunidad.
4
2025 +
Creamos Gen+ Igualdad: protocolos, planes de igualdad, diagnósticos y prevención de violencia en Argentina y España.
El impacto
Por qué incorporar la agenda de igualdad con especialistas
Trabajar con quienes conocen el marco normativo, el territorio y la metodología reduce el riesgo legal y organizacional, y multiplica el impacto real de cada intervención.
Para las personas
ProtecciónEspacio seguro y libre de violencia
BienestarPersonas valoradas y respetadas
CrecimientoOportunidades equitativas
Para la empresa
CumplimientoMenos riesgo legal y reputacional
ProductividadMenos ausentismo, más rendimiento
RetenciónAtrae talento y reduce rotación
Presentes en el territorio
Talleres y capacitaciones en escuelas, instituciones y organismos
INDECFLACSOUNTREFONU Mujeres · UN Trust FundMinisterio de Seguridad de la NaciónRUCVMUniversidad de Santiago de Compostela
Por acuerdos de confidencialidad, no publicamos el detalle de las organizaciones privadas con las que trabajamos. Con gusto compartimos referencias en la consulta inicial.
El primer paso
Del diagnóstico a la transformación
Consulta inicial
Conocemos tu organización, su contexto y sus objetivos.
Diagnóstico
Análisis de la situación actual y de las brechas de igualdad.
Plan personalizado
Soluciones adaptadas a tu realidad, con metas medibles.
Implementación
Acompañamiento integral y continuo en la ejecución.
Acompañamos cada etapa con presencia real en el territorio.
Recursos
Guías y artículos sobre igualdad en el trabajo
Contenido basado en nuestra experiencia en el territorio: guías prácticas, marco normativo y criterios técnicos.
Guía
Cómo diseñar un protocolo de igualdad, paso a paso
Los componentes que no pueden faltar en un protocolo eficaz.
Leer guía NormativaConvenio 190 de la OIT: qué cambia para tu organización
El tratado internacional contra la violencia laboral, explicado en claro.
Leer artículo RR.HH.Cómo conducir una entrevista de denuncia
Criterios técnicos para recibir e investigar casos con rigor y cuidado.
Leer artículoContacto
Conversemos sobre las necesidades de tu organización
Coordinamos una reunión inicial sin costo para analizar el punto de partida y diseñar una propuesta clara, viable y adaptada a tu equipo.
Elegir día y horario en la agenda
Email: contacto@genigualdad.com